[1]
M. N. Sahir, B. Gesi, and M. Muhran, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderasi”, Juma, vol. 3, no. 1, pp. 37-41, Apr. 2020.