Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Selama Pandemi Covid-19 Pada Kantor Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Kabupaten Ende

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah Menganalisis Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Selama Pandemi Covid-19 Pada Kantor Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Ende. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik pengambilan data menggunakan teknik observasi dan wawancara dari pegawai  Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Ende, jumlah responden sebanyak 31 orang diambil sebagai sampel penelitian ini. Dalam hasil penelitian ini ditemukan bahwa Stres Kerja  memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja pegawai dan Motivasi kerja memiliki pengaruh dan signifikan terhadap Kinerja pegawai
Hasil penelitian ini menemukan bahwa stres kerja secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai karena nilai t hitung > t tabel dan nilai p value < 0.05,maka dapat disimpulkan menerima Ha dan menolak H0 yang berarti terdapat pengaruh antara variabel X1 terhadap kinerja pegawai dan varibel motivasi kerja berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegwai karena t hitung < t tabel dan nilai p value > 0.05,maka menerima H0 dan Ha menolak yang berarti tidak terdapat pengaruh yang signifikan atau nyata antara variabel Motivasi kerja terhadap kinerja pegawai