Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan PT Putra Timor Sentosa Kupang
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, disiplin dan motivasi terhadap
kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian
kausal. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 123 orang karyawan. Sampel ditetapkan
sebanyak 81 karyawan berdasarkan tabel sample size dari Isaac dan Michael dengan tingkat
kesalahan 5%. Teknik penentuan sampel menggunakan disproporsional random sampling.
Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis data yang dipergunakan adalah
Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, disiplin dan motivasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License / CC BY 4.0.
Authors who publish their manuscripts in this journal agree to the following conditions:
1. The author acknowledges that Jurnal Manajemen [E-ISSN: 2303-3495] has the right to publish for the first time under a Creative Commons Attribution 4.0 International License / CC BY 4.0.
2. Authors can submit articles separately, arrange non-exclusive distribution of manuscripts that have been published in this journal into other versions (eg: sending to a repository, author's institution, publication in a book, etc.), by acknowledging that the manuscript has been published first time in Jurnal Manajemen [E-ISSN: 2303-3495].
