Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja : Menguji Peran Moderasi Motivasi Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis (1) pengaruh beban kerja, stress kerja, dan lingkungan kerja
tarhadap produktivitas kerja; (2) pengaruh beban kerja, stress kerja, dan lingkungan kerja
tarhadap produktivitas kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi. Penelitian ini
termasuk penelitian kausal. Populasi penelitian sebanyak 40 karyawan. Pengumpulan data
menggunakan teknik angket. Data penelitian dianalisis dengan regresi berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa (1) beban kerja berpengaruh negative, stres kerja tidak berpengaruh dan
lingkungan kerja berpengaruh positif signifkan terhadap produktivitas kerja karyawan; (2) beban
kerja dan stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan yang
dimoderasi oleh motivasi kerja, tetapi lingkungan kerja berpengaruh signifikan