Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja : Menguji Peran Moderasi Motivasi Kerja
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis (1) pengaruh beban kerja, stress kerja, dan lingkungan kerja
tarhadap produktivitas kerja; (2) pengaruh beban kerja, stress kerja, dan lingkungan kerja
tarhadap produktivitas kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi. Penelitian ini
termasuk penelitian kausal. Populasi penelitian sebanyak 40 karyawan. Pengumpulan data
menggunakan teknik angket. Data penelitian dianalisis dengan regresi berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa (1) beban kerja berpengaruh negative, stres kerja tidak berpengaruh dan
lingkungan kerja berpengaruh positif signifkan terhadap produktivitas kerja karyawan; (2) beban
kerja dan stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan yang
dimoderasi oleh motivasi kerja, tetapi lingkungan kerja berpengaruh signifikan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License / CC BY 4.0.
Authors who publish their manuscripts in this journal agree to the following conditions:
1. The author acknowledges that Jurnal Manajemen [E-ISSN: 2303-3495] has the right to publish for the first time under a Creative Commons Attribution 4.0 International License / CC BY 4.0.
2. Authors can submit articles separately, arrange non-exclusive distribution of manuscripts that have been published in this journal into other versions (eg: sending to a repository, author's institution, publication in a book, etc.), by acknowledging that the manuscript has been published first time in Jurnal Manajemen [E-ISSN: 2303-3495].
