Pengaruh Karakteristik Biografis, Kualitas Kehidupan Kerja, dan Pelatihan Terhadap Loyalitas Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis (1) Pengaruh karakteristik biografis terhadap loyalias pegawai baik langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja; (2) Pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap loyalias pegawai baik langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja; dan (3) Pengaruh pelatihan terhadap loyalias pegawai baik langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja. Sampel penelitian sebanyak 42 pegawai, yang ditentukan dengan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data penelitian menggunakan kuesioner. Data dianalisis dengan teknik regresi liner bergnda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Karakteristik biografis berpengaruh signifikan terhadap loyalitas peawai baik langsung maupun melalui kepuasan kerja; (2) Kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pegawai baik langsung maupun melalui kepuasan kerja; dan (3) Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pegawai baik langsung maupun melalui kepuasan kerja.