Pengaruh Karakteristik Biografis, Kualitas Kehidupan Kerja, dan Pelatihan Terhadap Loyalitas Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis (1) Pengaruh karakteristik biografis terhadap
loyalias pegawai baik langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja; (2) Pengaruh
kualitas kehidupan kerja terhadap loyalias pegawai baik langsung maupun tidak langsung
melalui kepuasan kerja; dan (3) Pengaruh pelatihan terhadap loyalias pegawai baik langsung
maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja. Sampel penelitian sebanyak 42 pegawai, yang
ditentukan dengan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data penelitian menggunakan kuesioner.
Data dianalisis dengan teknik regresi liner bergnda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1)
Karakteristik biografis berpengaruh signifikan terhadap loyalitas peawai baik langsung maupun
melalui kepuasan kerja; (2) Kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas
pegawai baik langsung maupun melalui kepuasan kerja; dan (3) Pelatihan berpengaruh signifikan
terhadap loyalitas pegawai baik langsung maupun melalui kepuasan kerja.