Pengaruh Budaya Organisasi, Iklim Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru

  • Stefanus O. Bessie Fakultas Ekonomi Univ. Muhammadiyah Kupang
  • Hanifa Djakaria Fakultas Ekonomi Univ. Muhammadiyah Kupang
  • Vera Herlina Mustari Fakultas Ekonomi Univ. Muhammadiyah Kupang
DOI: https://doi.org/10.59098/jm.v5i2.639

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis signifikansi pengaruh budaya organisasi, iklim kerja, dan komitmen organisasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja guru pada SMPN2 Amarasi Selatan Kabupaten Kupang. Jumlah sampel sebanyak 20 orang guru. Penentuan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Data lapangan dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Data yang terkumpul dianalisis dengan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, iklim kerja, dan komitmen organisasi baik secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru pada SMPN2 Amarasi Selatan Kabupaten Kupang.

Published
2021-10-01
How to Cite
Bessie, S. O., Djakaria, H., & Mustari, V. H. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Iklim Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Manajemen , 5(2), 330 - 343. https://doi.org/10.59098/jm.v5i2.639
Issue
Vol. 5 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen
Section
Articles

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License / CC BY 4.0. 
Authors who publish their manuscripts in this journal agree to the following conditions:
1. The author acknowledges that Jurnal Manajemen [E-ISSN: 2303-3495] has the right to publish for the first time under a Creative Commons Attribution 4.0 International License / CC BY 4.0.
2. Authors can submit articles separately, arrange non-exclusive distribution of manuscripts that have been published in this journal into other versions (eg: sending to a repository, author's institution, publication in a book, etc.), by acknowledging that the manuscript has been published first time in Jurnal Manajemen [E-ISSN: 2303-3495].