Pengaruh Budaya Organisasi, Iklim Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis signifikansi pengaruh budaya organisasi, iklim kerja, dan
komitmen organisasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja guru pada SMPN2
Amarasi Selatan Kabupaten Kupang. Jumlah sampel sebanyak 20 orang guru. Penentuan sampel
menggunakan teknik sampel jenuh. Data lapangan dikumpulkan dengan menggunakan
kuesioner. Data yang terkumpul dianalisis dengan metode regresi linier berganda. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, iklim kerja, dan komitmen organisasi baik
secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru pada SMPN2
Amarasi Selatan Kabupaten Kupang.