Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Keadilan Prosedural Terhadap Organizational Citizenship Behavior From Islamic Perspective

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional dan
keadilan prosedural terhadap Organizational Citizenship Behavior From Islamic Perspective
(OCBIP) pada karyawan di Universitas Muhammdiyah Yogyakarta. Sampel yang digunakan
sebanyak 106 responden yang dikumpulkan melalui teknik purposive sampling. Desain penelitian
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa kepemimpinan tranformasional berpengaruh terhadap Organizational
Citizenship Behavior From Islamic Perspective. Berdasarkan hasil penelitian juga menunjukkan
bahwa keadilan prosedural berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior From
Islamic Perspective